Mehr Teamenergie – wenn Zusammenarbeit im Team wieder leichter wird

Manchmal merkt man im Arbeitsalltag ganz leise, dass etwas im Miteinander nicht rund läuft – genau mit solchen Situationen beschäftigt sich Irene Kernthaler-Moser.

Die Hietzingerin steht hinter Mehr Teamenergie und begleitet Teams dabei, ihre Zusammenarbeit klarer und einfacher zu gestalten. Besonders dann, wenn sich in Unternehmen gerade viel verändert: neue Strukturen, neue Mitarbeiter:innen, KI-Projekte oder ganze Transformationsvorhaben. „Es liegt meist nicht am fehlenden Willen“, sagt sie. „Sondern daran, dass wir oft vor lauter Arbeitsalltag keine Zeit und Kraft finden, den Sand im Getriebe anzusprechen.“

Worum es hier wirklich geht

Irene schaut nicht auf einzelne Personen, sondern auf das Zusammenspiel im Team. Wie wird gesprochen, wie werden Entscheidungen getroffen – und warum fühlt sich manches komplizierter an, als es eigentlich sein müsste?

Gerade in Veränderungsprojekten wird das sichtbar. Neue Prozesse oder Technologien sind schnell beschlossen. Schwieriger ist oft die Frage, wie Menschen tatsächlich damit arbeiten und zusammenarbeiten sollen.

„Menschen wollen mitgenommen werden und verstehen, wohin die Reise geht“, erklärt sie. „Durch´s Reden kommen die Leute zusammen. Auch in Zeiten von Social Media schafft persönliche Kommunikation immer noch die beste Vertrauensbasis.“

Die Person dahinter

Als Hietzingerin ist Irene Kernthaler-Moser stark in der Region verwurzelt und arbeitet mit Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Was viele an ihr schätzen, ist ihre ruhige, unaufgeregte Art und ihr Blick für das Wesentliche.
Sie hört genau zu, stellt die richtigen Fragen und nimmt sich die Zeit, ein Team wirklich zu verstehen. „Ich komme nicht mit fertigen Antworten“, sagt sie. „Mich interessiert zuerst, wie ein Team tatsächlich arbeitet – nicht, wie es arbeiten sollte.“

Wie die Zusammenarbeit abläuft

Die Zusammenarbeit beginnt meist mit einem einfachen Gespräch. Daraus entwickelt sich Schritt für Schritt ein gemeinsames Verständnis dafür, wo es gut läuft und wo es leichter gehen könnte.
„Viele Teams wissen sehr genau, was nicht rund läuft“, sagt Irene. „Aber oft fehlt der Raum, das offen anzusprechen.“

In Workshops oder im direkten Austausch entsteht genau dieser Raum. Dinge werden greifbar, Zusammenhänge klarer – und gerade in Veränderungsprozessen wird sichtbar, wo der eigentliche Sand im Getriebe steckt.

„Es geht selten darum, alles neu zu machen“, beschreibt sie ihren Zugang. „Oft sind es kleine Veränderungen in der Zusammenarbeit, die im Alltag einen spürbaren Unterschied machen.“

Was sich verändert

Wenn Zusammenarbeit besser funktioniert, verändert sich meist mehr als nur einzelne Abläufe. Gespräche werden klarer, Entscheidungen fallen leichter und Veränderung wird für die Beteiligten greifbarer.

Denn Transformation passiert nicht allein durch neue Strategien, Prozesse oder Technologien. Sie passiert dort, wo Menschen miteinander arbeiten.

„Mein Ziel ist nicht, dass alles perfekt ist“, sagt Irene. „Sondern dass die Zusammenarbeit für die Menschen im Team stimmig funktioniert – auch wenn sich rundherum gerade vieles verändert.“

Einfach mal ins Gespräch kommen

Wer das Gefühl hat, dass im eigenen Team noch mehr möglich ist oder ein Veränderungsprojekt nicht so recht vorankommt, kann Mehr Teamenergie ganz unkompliziert kennenlernen.
„Ein erstes Gespräch reicht oft schon, um zu sehen, wo man ansetzen könnte“, sagt Irene. „Und manchmal ist genau das der Anfang von etwas, das vieles einfacher macht.“
Wer die Zusammenarbeit im eigenen Team verbessern oder ein Veränderungsvorhaben gemeinsam genauer anschauen möchte, kann ein kostenloses 30-minütiges Erstgespräch mit Irene Kernthaler-Moser vereinbaren – telefonisch oder online.

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